Emplois – Service de sécurité incendie

Les pompiers doivent protéger la Ville et ses citoyens contre les incendies, les désastres naturels et toute autre situation pouvant mettre la vie des gens en danger. Ils s’engagent de plus à apporter leur soutien aux autres services municipaux et d’urgence.

Critères d’embauche

• Détenir un diplôme d’études professionnelles en intervention en sécurité incendie reconnu par le ministère de l’Éducation (copies du diplôme et du relevé de notes exigées).
• Détenir un permis de conduire de classe 4A – véhicule d’urgence (copie du permis exigée).
• Parler, lire et écrire le français et posséder une connaissance d’usage de l’anglais.
• Satisfaire aux exigences d’une enquête de réputation (consentement écrit des recherches).
• Réussir les épreuves de qualification.
• Demeurer sur la Rive-Sud de Montréal dans un rayon de 11 km de la caserne de pompiers de la Ville, située au 20, boulevard D’Anjou, cette distance étant calculée en fonction du réseau routier.

À ces critères s’ajoutent des compétences jugées fondamentales pour exercer cette fonction.

• Posséder d’excellentes aptitudes à travailler en équipe et à exercer un très bon jugement dans des situations d’urgence.
• Démontrer un sens des responsabilités ainsi qu’une capacité de communication claire et concise.
• Être en mesure de réagir de façon rapide et efficace dans des situations de stress.
• Faire preuve d’initiative et d’éthique professionnelle.

Soumettre sa candidature

Le processus d’embauche est, règle générale, affiché chaque année au printemps sur la page Faire carrière à la Ville ainsi que sur le portail employeur du site Jobillico pour un début en fonction à l’été. Pour soumettre votre candidature, créez votre profil sur cette plateforme et envoyez les documents demandés, y compris une lettre de présentation et votre curriculum vitæ.